Termine außerhalb der Bürozeiten nach Vereinbarung.
Offene Stellen
Warum zu uns?
Wir sind ein kompetentes Team, das sich mit Professionalität und Engagement für unsere Mandanten einsetzt. Dank unserer Größe ist es uns möglich, ein besonderes Vertrauensverhältnis innerhalb unseres Teams sowie zu unseren Mandanten aufzubauen. Neben Fairness und Wertschätzung sind Respekt und freundlicher Umgang miteinander die Grundpfeiler unseres Zusammenhalts – und diese Vertrautheit spürt man in allem, was wir tun.
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem qualifizierten, erfahrenen und engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der unser Team langfristig bereichert.
Wir lieben, was wir tun – und tun es mit vollem Einsatz und viel Zusammenhalt. TEAMWORK wird bei uns großgeschrieben. Deshalb fördern wir das gute Arbeitsklima von Anfang an und setzen auf eine umfassende Einarbeitung und ein wertschätzendes Miteinander. Damit sich unsere Mitarbeiter rundum wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten, stellen wir ihnen moderne und schöne Arbeitsplätze ausgestattet mit entsprechendem Equipment zur Verfügung. Neben einer leistungsgerechten Bezahlung gibt es bei uns eine zusätzliche vereinbarte Umsatzprämie, besondere Leistungen werden besonders belohnt, Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen sind selbstverständlich.
Sie passen zu uns?
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformularund bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Wir sind auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam unsere Mandanten optimal betreuen und am Erfolg teilhaben wollen.
Grundsätzlich richten sich unsere Stellenausschreibungen sowohl an Frauen als auch Männer ohne Altersbeschränkung.
Erstellung von Jahresabschlüssen (Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung) nach Handels- und Steuerrecht
Erstellung von Zwischenabschlüssen, Auseinandersetzungs- und Aufgabebilanzen, Sonderbilanzen
Erstellung von Einnahme- Überschussrechnungen
Elektronische Sendung an die Finanzämter
Die Erstellung der Abschlüsse erfolgt gemäß Ihrem Bedarf und auf der Grundlage des Gesetzes mit oder ohne Anhang, Anlagenspiegel, Erläuterungsbericht oder Plausibilitätsbeurteilung. Zum Umfang der Leistung gehört ein Beratungsgespräch zur Erläuterung und Gestaltung sowie bei größeren Unternehmen zusätzlich die Abschlusspräsentation.
Erstellung der monatlichen oder vierteljährlichen Finanzbuchhaltungen mit Kontierung auf der Grundlage der in Papier zur Verfügung gestellten Belege oder elektronisch übermittelter Daten (Bankbewegungen, elektronisches Kassenbuch, Ein- und Ausgangsrechnungen) oder Komplettnutzung des DATEV-Unternehmen-Online
Erstellung der Buchhaltungen auf mandanteneigenen EDV-Systemen
Überlassung der DATEV-Software zur Erstellung der Buchhaltungen durch den Mandanten einschließlich fachlicher und EDV-technischer Betreuung (vor Ort, in der Kanzlei, durch Fernbetreuung)
Überlassung eines Tools zur elektronischen Kassenerfassung
Der Auswertungsumfang erfolgt individuell nach Bedarf und reicht von Betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA), Vorjahresvergleiche, Zeitreihen, Summen- und Saldenlisten, Offene-Posten-Listen, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen, Branchenvergleichen, Controllingreport bis Soll-Ist-Vergleiche
Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und elektronische Sendung an die Finanzämter
Erstellung der Zusammenfassenden Meldung und elektronische Sendung an die Finanzverwaltung
Versendung der Buchhaltungsauswertungen nach Kontrolle in der Kanzlei mit einem Informationsschreiben zur Ordnungsmäßigkeit und Vollständigkeit der Belege sowie sonstigen steuerlichen Hinweisen zur laufenden Finanzbuchhaltung per Post oder elektronisch
Erstellung von Jahresbuchhaltungen und Hausbuchhaltungen im Zusammenhang mit der Erstellung der Anlage V zur Steuererklärung (keine Hausbuchhaltungen)
Begleitung von Prüfungen der Finanzämter (Betriebsprüfungen, betriebsnahe Veranlagungen, Lohnsteuerprüfungen, Umsatzsteuersonderprüfungen) bis zum Führen der Schlussbesprechungen
Führen von Verhandlungen mit den Finanzämtern
Einlegen von Rechtsbehelfen
Vertretung der Steuerpflichtigen vor dem Finanzgericht
Mithilfe unserer Onlinerechner können Sie sofort für Sie als
Unternehmer wesentliche Beträge errechnen! Wählen Sie einfach den
gewünschten Rechner aus und starten Sie gleich mit der gewünschten
Berechnung!
Erinnerungsservice
Uns ist Ihre optimale Betreuung ein wesentliches Anliegen. Wir bieten Ihnen professionelle Unterstützung bei der Einhaltung Ihrer steuerlichen Termine.
Ab Januar 2022 können Arbeitnehmern Sachbezüge im Wert von € 50,00 pro Kalendermonat, jährlich insgesamt € 600,00, steuer- und sozialversicherungsfrei zugewendet werden. Bislang waren es maximal € 44,00 im Monat bzw. € 528,00 im Jahr. Unverändert handelt es sich bei der Betragsgrenze um eine Freigrenze. Die Überschreitung der Freigrenze ist für jeden Kalendermonat gesondert zu prüfen. Ein Betragsausgleich unter mehreren Kalendermonaten oder auf das Jahr gerechnet ist nicht möglich. Wird die Freigrenze in einem Monat überschritten, unterliegt der gesamte Sachbezug der Lohnsteuer und Sozialversicherungspflicht.
Ende der Übergangsfrist für Gutscheine und Geldkarten
Im Rahmen einer Nichtbeanstandungsregelung hatte es die Finanzverwaltung bis Ende vergangenen Jahres zugelassen, dass Geldkarten mit Zahlfunktion im Rahmen des Höchstbetrages von € 44,00 als steuerfreie Lohnersatzleistung ausgegeben werden konnten. Ab 2022 zählen Warengutscheine bzw. Gutscheine aller Art oder Geldkarten nur dann nicht als steuerpflichtiger Lohnbestandteil, wenn die Kriterien nach dem Zahlungsdiensteaufsichtsgesetz erfüllt werden.
Neuregelungen im Einzelnen
Gutscheine oder Geldkarten dürfen ausschließlich zum Bezug von Waren oder Dienstleistungen vom Aussteller des Gutscheins berechtigen. Der Warengutschein darf außerdem nur in einem begrenzten regionalen Gebiet einlösbar sein. Außerdem darf der Warengutschein nur zum Bezug eines begrenzten Dienstleistungs- oder Warenspektrums berechtigen. Steuerschädlich ist, wenn der Gutschein/die Geldkarte zum Marketplace/Onlinebezug für eine beliebige Anzahl von Waren berechtigt. Geldkarten dürfen ab 2022 nicht über eine Barauszahlungsfunktion verfügen bzw. Merkmale eines generellen Zahlungsinstruments besitzen.
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